7 Demotivator Terbesar Di Tempat Kerja
Tidak ada yang sempurna, paling tidak di tempat kerja seseorang. Walaupun bagi mereka yang menyukai pekerjaan mereka, selalu ada jalan keluar yang sukar untuk dilalui yang mendorong yang terbaik di antara kita. Ini adalah lima demotivator terbesar di tempat kerja.
di sebalik faedah tekan leher
1. Bos yang berat sebelah
© Shutterstock
Salah satu situasi paling sukar yang boleh didapati oleh pekerja adalah bekerja di bawah bos yang berat sebelah. Tidak ada yang lebih mendemotivasi daripada menyedari bahawa, pada akhirnya, tidak kira betapa hebatnya prestasi yang diberikan seseorang, mereka tidak akan pernah membuat perbezaan dalam organisasi kerana prasangka tertentu yang ditanggung atasan mereka terhadap mereka. Jalan keluar dari zon itu rumit, jika tidak mustahil.
2. Kredit yang Sah Tidak Diberikan
© Shutterstock
Bagi pekerja yang kuat dari segi mental, pekerjaan mereka lebih bermakna daripada gaji bulanan mereka. Dan apabila penghargaan yang tepat untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik tidak dapat dicapai, ia akan menjadi sangat menyedihkan. Ini terutama berlaku apabila kritikan terhadap pekerjaan yang tidak baik dalam organisasi lebih sering dilakukan daripada memuji yang baik.
3. Rakan Sekerja yang tidak menyenangkan
© Shutterstock
Mempunyai rakan sekerja yang kurang mesra adalah faktor pendorong yang mempengaruhi seseorang bukan sahaja ketika berada di tempat kerja, tetapi juga semasa bekerja setiap hari. Tidak ada yang membunuh produktiviti lebih cepat daripada bekerja dalam pasukan di mana anda harus berurusan dengan orang yang tidak anda kenal.
4. Komunikasi yang lemah
© Shutterstock
Sebut saja pengurusan mikro atau hirarki pejabat, tetapi ketika mendapat tugas kecil sepertinya tugas raksasa kerana kekurangan komunikasi yang wujud di ruang pejabat, ia boleh menjadi sangat menjijikkan. Komunikasi yang lemah sering menyebabkan geseran besar dalam pasukan, dan ini boleh menjadi penghentian pekerja terbaik.
idea perkhemahan makanan tidak memasak
5. Pengurusan Mikro
© Shutterstock
Walaupun pengurusan mikro membantu mengatur tugas dengan betul, keperluan berterusan untuk perincian kecil dapat membuat orang gila. Bukan hanya merugikan kehidupan pekerja, tetapi juga cenderung membuat mereka tidak apik. Terlalu banyak tukang masak merosakkan kuahnya - dan itu pasti berlaku di tempat kerja.
6. Ketidakamanan Pekerjaan
© Shutterstock
Hal ini berlaku bagi pekerja di syarikat yang tidak stabil - yang tahu bahawa motivasi terhadap pekerjaan mereka sekarang tidak perlu disusahkan. Tanpa ada yang membuat mereka tetap berlabuh, pekerja yang menderita ketidakamanan pekerjaan sudah memiliki satu kaki dari pintu - tetap mencari gaji mereka sehingga peluang yang lebih baik datang.
7. Produktiviti-Ketidakseimbangan Gaji
Fotografi oleh Bibhuti Bhattacharya
beg tidur ransel bernilai terbaik
Pada penghujung hari, pekerja yang fokus dapat mengatasi semua faktor ini untuk mendapatkan gaji yang layak. Namun, jika itu juga tidak dapat mengimbangi prestasi baik, kerja keras dan dedikasi yang telah dilakukannya - ini pasti akan menjadi demotivator terbesar dari mereka semua.
Siapa sangka bahawa demotivator di tempat kerja adalah profesional semata-mata? Apabila faktor lain seperti ini dimainkan, ia boleh menjadi sangat rumit.
Awak juga mungkin menyukai:
Cara Mengendalikan Pekerja Bersama Yang Berusaha Dalam Politik Pejabat
5 Cara Mengatasi Konflik Dalam Pasukan
beg tidur ransel murah terbaik
5 Tanda bahawa Pekerjaan Anda Bermasalah
Foto: © Images Bazaar (Gambar Utama)
Apa Yang Anda Fikirkan?
Mulakan perbualan, bukan api. Kirim dengan penuh kebaikan.
pos komen
